员工下班路上骑电动车自己撞在路障上了，路障没有任何警示标志，老板需要承担多少责任

你好，具体情况，可以电话联系

员工下班路上骑电动车撞在无警示标志的路障上，老板是否担责及担责多少，需视具体情况而定：
工伤认定情形及老板责任
认定为工伤时老板的责任：若此次事故被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤. 在此种情况下，老板需承担相应的工伤赔偿责任，具体包括支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等.
不认定为工伤时老板的责任：若员工在事故中负主要责任或全部责任，则不构成工伤，老板一般无需承担工伤赔偿责任，但如果老板存在过错，如强令员工在恶劣天气或危险路况下下班等，则需承担相应的过错责任.
道路管理方或路障设置方的责任
承担主要赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条及《道路交通安全法》第一百零五条，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等，未设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任；道路施工作业或者道路出现损毁，未及时设置警示标志、未采取防护措施，致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，负有相关职责的单位应当依法承担赔偿责任. 所以，路障设置或管理方因未设置警示标志，通常需对员工的损害承担主要赔偿责任.
责任比例认定：责任比例需依具体情况确定，如在济南市莱芜区的一起案例中，法院经审理认定施工方虽安装了施工围挡，但围挡东头未放置反光锥筒和警示标志，结合事故具体情况，酌定施工方赔偿原告经济损失的 60%.
员工自身的责任
存在过错需担责：若员工自身存在违反交通规则等过错行为，如超速、逆行、玩手机等，也需对事故承担相应责任，从而减轻其他责任方的赔偿比例.
具体责任划分： 最终责任划分需由交警部门根据事故现场勘查、证据收集等情况出具交通事故责任认定书来确定，各方责任比例会依据认定书进行相应调整

您好 具体是什么问题呢？