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热门问答·工伤赔偿
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没买工司保险但是在工司受伤算工伤吗？有赔偿金吗?
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受了工伤但是公司认为不是工伤，怎么办
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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工伤赔偿
劳动监察受理范围是什么
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤？
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的，只要存在有合法的劳动关系，就可以按工伤的条款来进行处理；但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定，这样才能依法的得到保护。
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工伤赔偿您好，请问我今年7月以后就可以享受15天年假，就是6月底，我就工作满20年了，那么我今年年休假怎么计算，一共多少天呢
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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员工在公司打架受伤算工伤吗
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在厂里受伤但用个人医保了还能算工伤吗？
在厂里受伤但用个人医保了就不能算是工伤的，对于工伤的赔偿是不能通医保来进行给予的，而且需要由工伤保险来承担这笔费用，对于当事人就需要在工伤出现的二十四个小时之内向社保局报案。
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工作中受伤但没人证明怎么办
那就找证据。其实，录音、录像、微信以及投诉，都是“创造证据”的不错的方法。发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
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