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离职单签署后,我是否还能要求补偿未签合同的损失?

3.9w浏览 匿名 2024-11-26 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
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    这个主要是看你签署的离职单里面的内容来确定的,如果里面约定有不能再追究公司的任何责任,就不能再要求了
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    5 11-26
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.5万人
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    你好,没签合同签了离职还可以要补偿的,如果是用人单位没有在法定期限内和劳动者签订劳动合同的,那么就需要支付劳动者2~12个月的双倍工资,如果是没有签订劳动合同,并且劳动者还辞职的,那么在支付双倍工资的同时,也可以请求经济补偿。
    全文
    7 11-26
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