退休后保险未满15年，单位不给我买了，我可以向单位要求开解除劳动合同证明领失业金吗？

退休后保险未满 15 年，单位不再为你购买社保并终止劳动合同，这种情况下一般是不能领取失业金的，向单位要求开具解除劳动合同证明来领失业金通常不可行，原因如下：
不符合失业金领取条件：根据《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》规定，领取失业金需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件. 而退休后劳动合同终止是基于达到法定退休年龄这一正常情形，并非属于非因本人意愿中断就业的范畴，所以不符合领取失业金的条件.
主体资格问题：劳动者达到退休年龄后，其与用人单位的劳动合同自然终止，从法律意义上讲，退休人员已不再属于劳动法所规定的劳动者范畴，也就无法再依据劳动法律法规来享受失业保险待遇.
制度设计初衷：失业金主要是为了保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者在失业期间的基本生活。而退休人员在退休后通常可以开始享受基本养老金等退休待遇，从社会保障制度的整体设计来看，二者是相互独立且互斥的，退休人员不应同时享受失业金