通常来讲,要是工伤程序没法走下去了,那是可以通过民事诉讼来解决的。不过这里有一些前提条件得注意,像是有没有经过工伤认定程序,并且对认定结果不满意,还有就是用人单位有没有依法缴纳工伤保险之类的情况。
要是工伤认定申请没被受理,或者认定结果让自己不满意,在满足法定条件的情况下,就可以向法院提起行政诉讼。要是因为用人单位的原因,使得工伤程序不能正常进行,并且还损害了自己的合法权益,那您就有权利以人身损害赔偿为理由,向法院提起民事诉讼。
不过,民事诉讼在举证责任以及赔偿标准等方面,和工伤程序是不一样的,这就需要您充分地准备好相关的证据,用来证明用人单位的过错以及您所遭受的损失。比如说,您得收集好能证明用人单位存在过错的各种材料,像工作时的监控录像、同事的证言等等,还要把自己因为工伤而遭受的各种损失,比如医疗费、误工费、护理费等详细地计算出来,这样在民事诉讼中才能更好地维护自己的权益。