咱可得好好了解一下这工伤认定的事儿。公司要是不认可那工伤认定结果,可别慌,咱还有办法。在规定的60日之内,能向作出工伤认定的行政部门的上一级行政机关或者同级人民政府去申请行政复议。就好比说,员工在工作中受了伤,公司却不承认这是工伤,那员工就可以赶紧按照这个规定去申请复议。
要是对行政复议的决定还是不满意,也别着急上火,咱还有后招。在收到复议决定书的那一天起,15日之内,就可以大摇大摆地向人民法院提起行政诉讼。这就像是咱打官司的最后一道防线。
在这整个过程中,咱作为工伤职工,那可一定要把相关证据好好保存着。像那工伤认定决定书,那可是咱工伤的重要证明,得好好保管;还有医疗诊断证明,能证明咱受伤的情况;劳动合同也不能少,这可是咱和公司之间的重要纽带。
工伤认定可是具有法律效力的行政行为,只要咱的申请符合法定程序和条件,那通常是会得到支持的。所以,咱可不能怕麻烦,一定要坚定地维护自己的合法权益。