工伤认定超一年能拿赔偿吗

这工伤认定申请，就好比一场时间的赛跑。一般情况下，那事故发生之日起的一年内，就得赶紧把申请提上去，要是超过了这一年，可就难咯，通常很难通过正常的工伤认定程序拿到赔偿。就好像你去超市买东西，超过了保质期，那东西可就不好使。
不过，这里面还有特殊情况，就像是老天爷突然变脸，刮起了狂风暴雨这种不可抗力的事儿，导致员工没办法在一年内申请，那被耽误的时间可不算在这一年期限里。就好比突然来了场大暴雨，把员工去申请的路给淹了，那时间就可以往后延延。
另外，如果用人单位大方点儿，愿意按照工伤标准给员工赔偿，双方一商量，达成一致，那也能拿到相应的赔偿。这就好比你和朋友商量好一起出去玩，虽然没按照原定计划来，但也玩得开心。
要是实在走不了工伤认定程序，还可以试试民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷之类的案由去主张自己的权利。不过，这赔偿标准和举证责任可跟工伤不太一样，就好像走两条不同的路，沿途的风景和困难都不一样。具体能不能拿到赔偿，能拿到多少赔偿，那可得综合考虑具体的案情，可不能一概而论。

通常来讲，从事故发生的那一天开始算起，在一年之内都可以提出工伤认定的申请。要是超过了这一年的时间，一般情况下就很难通过正常的工伤认定程序来获取赔偿。
不过，这里面也有特殊的情况。要是因为遇到了像不可抗力这类正当的理由，导致没办法在一年之内去申请，那么被耽误掉的时间是不会被算进这一年的期限里的。
另外，要是用人单位心甘情愿地按照工伤的标准来给予赔偿，并且双方经过协商达成了一致意见，那也是可以获得相应赔偿的。
要是实在没法走工伤认定这个程序，还可以试着通过民事诉讼的方式来主张自己的权利，就以提供劳务者受害责任纠纷这样的案由来进行。不过，这种情况下的赔偿标准以及需要举证的责任可能和工伤的情况不太一样。到底能不能获得赔偿，以及能获得多少赔偿，那都得综合具体的案件情况来进行判断。

通常来讲，工伤认定申请得在事故发生的那一天起算，一年内得给提出来。要是超过了一年这个时间，一般就很难通过正常的工伤认定程序去拿到赔偿。
不过，也有一些特殊的情况。就像遇到不可抗力之类的正当理由，导致没办法在一年之内去申请的，那被耽误掉的时间可就不算在这一年的期限里面。
另外，如果用人单位特别大方，愿意按照工伤的标准来给赔偿，并且双方都商量好了，那也能拿到相应的赔偿。
要是走不了工伤认定程序，还可以试着去通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷这类案由来主张自己的权利。不过，赔偿的标准和需要提供证据的责任，可能跟工伤的情况不太一样。到底能不能拿到赔偿，能拿到多少赔偿，那得综合具体的案件情况来判断，可不能一概而论。