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工作时间摔跤骨折怎么赔偿

损害赔偿

3.3w浏览匿名 2024-11-26 江苏宿迁

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律师解答共4条

律图宿迁

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在工作期间不小心摔跤导致骨折的情况，通常是可以被认定为工伤的。第一步要做的就是进行工伤认定。用人单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是用人单位没去申请，那员工或者员工的近亲属之类的就可以在1年之内去申请。
完成工伤认定之后，就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，员工住院期间的伙食补助费，还有康复治疗的费用，以及停工留薪期的工资等等。
要是造成了残疾，那就还有一次性伤残补助金。当解除或者终止劳动关系的时候，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能拿到多少赔偿金额，那得依据伤残的等级、员工自己的工资以及当地的规定等等这些因素来确定。所以，大家一定要好好保存好相关的医疗费用票据、诊断证明之类的证据，这样才能顺利地获得赔偿。

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8 11-26
徐州法务

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在工作时间摔跤骨折这事。那可真得好好了解了解工伤这回事儿。就好比有个员工，在正儿八经的工作时间里，不小心那么一滑，“砰”的一声就摔骨折。这时候，第一步就是得进行工伤认定。你看那用人单位，就得在事故发生的那一天起30天内赶紧去申请，要是用人单位偷懒没申请，那员工或者他的近亲属，可别傻等着，得在1年之内赶紧去申请。
等工伤认定完了，还得进行劳动能力鉴定，这就像是给受伤的地方评个等级，看看是几级伤残。赔偿的项目那可不少，像什么医疗费，员工受伤了不得去看病拿药，这钱可不能少；还有住院伙食补助费，住院期间总得吃点好的补补身子；康复治疗费也很重要，受伤了得好好康复；停工留薪期工资也不能少，员工不能上班了，工资总不能断。
要是造成残疾了，那还有一次性伤残补助金，这可是对残疾的一种补偿。等解除或者终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能赔多少，那可得看伤残等级、本人工资还有当地的规定。所以，那个员工一定要好好保存好相关的医疗费用票据、诊断证明这些证据，就像守护自己的小金库一样，这样才能顺利地拿到赔偿，可别稀里糊涂的就把证据给弄丢。

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8 11-26
损害赔偿咨询顾问

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在咱们日常的工作过程当中，如果不小心在工作时间摔了一跤然后骨折了，这种情况通常是可以被认定为工伤的。
首先，得进行工伤认定这个步骤。这就像是给受伤的情况做一个“身份确认”，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内去申请。要是用人单位没去申请，那员工或者员工的近亲属之类的，就可以在1年之内去申请。
工伤认定完之后，还要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。赔偿的项目那可不少，有医疗费，就是看受伤去看病花了多少钱；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；康复治疗费，要是需要康复治疗的话就有这一项；停工留薪期工资，就是因为受伤不能上班那段时间的工资。
要是造成了残疾，那就还有一次性伤残补助金。等解除或者终止劳动关系的时候，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能赔多少钱，得根据伤残等级、自己的工资还有当地的规定这些因素来确定。所以，大家一定要好好保存好相关的医疗费用票据、诊断证明之类的证据，这样才能顺利地拿到应得的赔偿。

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9 11-26
法律咨询顾问

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要是在工作时间不小心摔了一跤，导致骨折，通常情况下是能被认定为工伤的。咱们得先去做工伤认定这个事儿。那用人单位得在事故发生的当天起算，30天之内去申请。要是用人单位没去申请，那员工或者员工的近亲属之类的，就可以在1年之内去申请。
做完工伤认定之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。赔偿的项目那可不少，有医疗费，就是看病花的钱；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；康复治疗费，就是后续康复治疗需要的费用；停工留薪期工资也不能少，就是因为受伤不能工作那段时间的工资。
要是造成残疾，那就还有一次性伤残补助金。等解除或者终止劳动关系的时候，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能赔多少钱，得根据伤残的等级、自己的工资以及当地的规定这些因素来确定。所以，大家一定要把相关的医疗费用票据、诊断证明之类的证据好好保存着，这样才能顺顺利利地拿到赔偿。

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2 11-26