发生工伤不治疗怎么办

工伤后要是不赶紧治疗，那后果可严重。就好比一个员工在工作中受了伤，那他可是有权利马上得到及时救治的，这就跟你生病了得赶紧去看医生一个道理。可要是用人单位不承担这个费用，让员工拖着不治疗，那麻烦可就大。比如说，这影响到后面的工伤认定中的伤情鉴定，本来能评个比较高的等级，结果因为没及时治疗，伤情鉴定结果就不好了，那赔偿金额肯定也会受影响，这可都是真金白银。
在法律层面上，用人单位要是没及时送工伤职工去医治，那妥妥的就是违法行为。这时候，工伤职工或者他的近亲属可得赶紧行动起来，向劳动监察部门投诉，让用人单位履行救治的义务。就好像你遇到不公平的事了，得去相关部门告状一样。
同时，工伤职工自己也要留个心眼，得注意收集和工伤相关的证据，像劳动合同、工作证明、事故现场的照片之类的，这些都是以后维权的重要依据。要是因为没治疗导致伤情恶化了，那增加的损失可都得由用人单位来承担。所以说，工伤后那必须得赶紧治疗，可不能拖拖拉拉的，一定要依法维护好自己的权益，可别让自己吃了亏。就像你买东西要是遇到质量问题得赶紧找商家解决一样，工伤的事可不能含糊。

工伤一旦发生后，如果不进行及时治疗，那将会引发极为严重的后果。
从法律层面来看，工伤职工本身享有获得及时救治的法定权利，而用人单位也有义务承担起相应的治疗费用。倘若工伤职工未能得到及时治疗，这首先就会对后续在工伤认定过程中的伤情鉴定产生不良影响。要知道，伤情鉴定结果可是直接关系到最终赔偿金额的确定，一旦伤情鉴定受影响，赔偿金额也就可能无法准确计算，这对工伤职工来说是极为不利的。
在法律规定中，用人单位如果没有及时将工伤职工送往医治，这妥妥地属于违法行为。所以，工伤职工或者其近亲属务必要尽快向劳动监察部门进行投诉，通过这种方式来要求用人单位履行其应尽的救治义务。
与此同时，工伤职工自身也应当格外注意收集与工伤相关的各种证据，像是劳动合同、能够证明工作的相关材料以及事故现场的照片等等。这些证据在后续进行维权的时候可是非常重要的，可不能忽视。要是因为没有及时治疗而导致伤情进一步恶化，那么由此增加的所有损失都应该由用人单位来承担。
总之，工伤发生后，无论如何都一定要及时进行治疗，只有这样，才能切实地依法维护好自身的合法权益。

工伤之后要是不进行治疗，那可真的会引发很严重的后果。咱得知道，工伤的职工那可是有权利马上得到及时救治的，而且这用人单位也得承担相应的费用。要是不治疗的话，搞不好就会对工伤认定当中的伤情鉴定产生影响，这样一来，赔偿金额的确定也就会跟着受影响咯。
从法律的角度来讲，要是用人单位没有及时把工伤职工送去医治，那这妥妥的就是违法行为。所以，工伤职工或者他们的近亲属得赶紧向劳动监察部门去投诉，让用人单位履行好救治的义务。
与此同时，工伤职工自己也要多留个心眼儿，得好好收集那些跟工伤相关的证据，像劳动合同、工作证明、事故现场的照片之类的，这些东西到后面维权的时候可都用得上。要是因为没治疗而导致伤情恶化了，那增加的损失就得由用人单位来承担。
总之，工伤之后一定一定要赶紧去治疗，可不能拖，只有这样才能依法好好维护好自己的权益。