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主管没有提醒上班不能手机就扣我工

4.7w浏览 匿名 2024-11-26 广东广州
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
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超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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欠钱多久不提醒就可以不还
关于借款未偿付情况下的诉讼时效期限为三年规定,这表示出借方有责任在债务到期之日起的三年内启动诉讼程序或是寻求其他形式的法律救济措施,否则在遭遇时效问题时其胜诉权利恐将随之丧失;倘若诉讼时效期自债务到期日起计算已经超过了三年,那么出借人则可能需要面对无法通过合法途径追索到债务的严重后果。
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员工不加班就扣工资是否合法
用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。
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