工厂讨薪怎么操作

讨薪的具体操作流程大致是这样的：
首先，一定要想尽办法去收集各种证据，这些证据能有力地证明您和工厂之间存在着劳动关系，并且工厂确实拖欠了您的工资。像劳动合同这种最基本的文件肯定不能少，还有工资条能清晰显示您的工资发放情况，考勤记录能证明您的工作时间，工作邮件也能作为一种辅助证据，能反映您在工作中的相关事宜。
接着，您可以先去找工厂的人力资源部门或者负责人，面对面地与他们进行诚恳的协商沟通。在沟通中，要清晰、明确地提出您对工资的诉求，让他们清楚地知道您的期望和要求。
如果协商之后没有任何结果，您就可以向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会及时介入调查，对工厂施加压力，督促他们尽快解决拖欠工资的问题。
另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法的程序要求工厂支付拖欠的工资。仲裁裁决是具有法律效力的，一旦工厂不履行裁决，您就可以向法院申请强制执行，以维护您的合法权益。
需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，从您得知或者应当得知自己的权益受到侵害之日起开始计算。所以，您要及时采取行动，不要错过这个时效。