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劳动仲裁可以申请误工费吗

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2024-11-26 云南迪庆

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律师解答共4条

丽江法务

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在劳动仲裁的范畴里，通常是不会直接去申请误工费的。要是因为劳动方面的争议，让你没办法正常去工作，进而产生了收入方面的损失，那你就可以去主张经济补偿。
误工费这个说法，并不是劳动仲裁里的常规诉求表述。要是因为用人单位犯了错，像违法解除劳动合同，或者拖欠工资之类的情况，导致你在维护自己权益的这段时间里没法正常工作从而获取收入，那你在仲裁请求里就可以提出相应的赔偿，其实这本质上就跟因为用人单位的过错而导致的经济损失赔偿是一样的。
不过，要主张这样的赔偿，你得提供足够充分的证据，比如说得证明你原本应该能有多少的收入水平，还有因为这场争议而导致你无法工作的相关证明之类的。
总而言之，关键就在于要证明用人单位的不当行为和你的收入损失之间是存在着直接的因果关系的，这样你才能更好地维护自己的合法权益。

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5 11-26
云南法务

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在劳动仲裁领域，通常可不能直接就申请误工费。要是因为劳动纠纷让你没法正常上班，进而产生了收入方面的损失，那你就可以去主张经济补偿。要知道，误工费可不是劳动仲裁里的常规诉求说法。要是用人单位有错，像违法解除劳动合同，或者拖欠工资之类的，导致你在维权这段时间没法正常工作挣钱，那你在仲裁请求里提出相应的赔偿是没问题的，其实这就跟因用人单位的过错而产生的经济损失赔偿差不多。不过，你得提供足够的证据，像得证明你原本该有多少收入水平，还有因为这场争议导致你无法工作的相关证明之类的。关键就在于得证明用人单位的不当行为和你的收入损失之间有直接的因果关系。那你想想，要是没有这些证据，那要怎么去主张这个赔偿？

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5 11-26
劳动纠纷咨询顾问

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在劳动仲裁的范畴内，通常不会直接去申请误工费。然而，倘若由于劳动纠纷使得您无法正常开展工作，进而引发了收入方面的损失，那么您是可以主张获得经济补偿的。
误工费这个概念在劳动仲裁里并非是一种标准的诉求表述形式。要是您是由于用人单位方面出现的过错，像是违法解除劳动合同，或者拖欠工资之类的情况，导致您在维护自身权益的这段期间无法正常工作从而获取收入，那么您就可以在仲裁请求当中提出相应的赔偿要求，其本质实际上就类似于因为用人单位的过错而引发的经济损失赔偿。
不过，对于这类赔偿的主张，您必须要提供足够充分的证据才行，像要能够证明您原本应该拥有的收入水平是怎样的，以及因为这场争议而导致无法工作的相关证明等。
总而言之，关键就在于要能够证明用人单位的不当行为与您所遭受的收入损失之间存在着直接的因果关系。

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7 11-26
法律咨询顾问

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在劳动仲裁这事儿里头，通常是不会直接去申请误工费的。可要是因为劳动方面的争议，让你没办法正常去工作，进而产生了收入方面的损失，那你就可以去主张经济补偿。
误工费可不是劳动仲裁里那种标准的诉求说法。要是因为用人单位犯了错，像违法解除劳动合同，或者拖欠工资之类的，导致你在维护自己权益的这段时间里没法正常工作从而获取收入，那你在仲裁请求里就可以提出相应的赔偿要求，其实这本质上就跟因为用人单位的过错而导致的经济损失赔偿是差不多的。
不过，要想主张这样的赔偿，你可得提供足够充分的证据，比如说得有能证明你原本应该有的收入水平的材料，还有能证明因为争议而导致你无法工作的相关证明之类的。
总而言之，关键就在于得证明用人单位的那些不当行为和你的收入损失之间是存在着直接的因果关系的，只有这样，你才能更有底气地去争取自己应得的赔偿。

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4 11-26