没签劳动合同农民工怎么讨要工资

未签劳动合同的农民工讨要工资，那第一步就得收集能表明劳动关系存在的证据，像工作证，这可是每天上班都带着的，能证明你在这儿工作；考勤记录也很关键，它能体现你上班的时间规律；工友证言也不容忽视，大家都能证明你在这家单位干活；还有工作成果，那可是你辛勤付出的见证。
之后，可以先试着跟用人单位好好协商，心平气和地要求他们支付工资。要是协商无果，就赶紧向劳动监察部门去投诉，让他们依法去调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定用人单位支付工资以及未签劳动合同的双倍工资差额等。要是对仲裁裁决不满意，可要在收到仲裁裁决书后的十五天内，赶紧向人民法院提起诉讼。不过得注意，申请劳动仲裁的时效是一年，得从你知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。
那你知道为啥要先收集证据吗？因为没有证据，后续的维权之路可就难走，证据就像是我们的武器，能让我们在讨要工资的过程中更有底气。

对于那些未签订劳动合同而讨要工资的农民工来说，首要之事便是收集能够证明劳动关系存在的证据。像是工作时佩戴的工作证，公司记录考勤的相关记录，一同工作的工友们所提供的证言，以及自己所完成的工作成果等等，这些都可以作为有力的证据。
在讨要工资的过程中，大家可以先尝试与用人单位进行友好协商，诚恳地要求对方支付应得的工资。要是协商没能达成一致，那就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依照相关法律法规进行认真的调查处理。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求用人单位支付工资以及因未签订劳动合同而应得的双倍工资差额等。倘若对仲裁裁决结果不满意，那么在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。这里需要特别注意，申请劳动仲裁的时效是一年，要从当事人知晓或者应当知晓自己的权利受到侵害之日开始计算。

当那些未签订劳动合同的农民工要去讨要工资时，第一步得好好收集那些能够证明劳动关系存在的证据。像是工作证，这可是个很直接的证明，有了它，别人一看就知道你在那干活。还有考勤记录也很重要，能清楚地看出你啥时候上班啥时候下班。工友的证言也不能少，大家都能帮着证明你在那干活。
另外，自己的工作成果也是有力的证据，一看就知道是你辛苦做出来的。
要是一开始，可以先去找用人单位好好商量商量，让他们把工资给结了。要是商量不拢，就赶紧向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会很负责地去进行调查处理的，肯定会给个说法的。
除了这，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给结了，并且把没签劳动合同的双倍工资差额也给补上。要是对仲裁的裁决不太满意，在收到仲裁裁决书后的十五天之内，就可以向人民法院提起诉讼。这里得注意，申请劳动仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
总之，农民工朋友们要好好维护自己的合法权益，别让自己的辛苦钱打水漂。