恶意讨薪一词是什么时间提出的

“恶意讨薪”这个概念并非法律上的专业术语，其出现的具体时间很难确切地去考证。从法律层面来分析，劳动者进行讨薪，本质上是在维护自身应有的合法权益。然而，一旦他们采取一些极为极端且违法的方式来讨薪，比如将道路堵塞，使得交通陷入混乱；或者扰乱公共秩序，对社会的正常运转造成不良影响；又或者故意破坏公私财物，给他人的财产带来损失等行为，那么就极有可能触犯法律。在既定的法律框架之内，劳动者应当选择合法的途径去维护自己的工资权益。比如可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理；也可以申请劳动仲裁，通过专业的仲裁机构来裁定工资事宜；倘若情况较为严重，还可以提起诉讼，依靠法律的力量来保障自己的合法权益。
总之，劳动者要清楚地认识到，合法维权才是正确的途径，而绝不能通过违法的方式来达到讨薪的目的。