拖欠农民工工资实在无力怎么处理

当遇到用人单位拖欠农民工工资且无力支付的状况时，
首先，用人单位务必与农民工进行积极有效的沟通。要诚恳地向农民工说明自身的实际困难与情况，争取获得他们的理解。同时，尝试与农民工达成一份还款协议，明确分期支付的具体计划，让农民工心中有底。
从法律层面来看，如果用人单位确实因为资金等原因而无力支付工资，那么就应当及时向劳动监察部门进行报告，并且要提供真实可靠的财务状况证明，以便劳动监察部门能够全面了解用人单位的经济状况。
对于农民工来说，如果遇到拖欠工资的情况，可以选择向劳动监察大队进行投诉，通过相关部门的介入来维护自身权益。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依据具体的案件情况进行公正的裁决。倘若用人单位在裁决后仍然拒不支付工资，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，届时用人单位将面临严厉的刑事处罚。
总之，无论是用人单位是否有支付工资的能力，都应该以积极的态度去应对这一问题，严格依法履行支付工资的义务，切实保障农民工的合法权益，让农民工能够安心工作，避免因工资问题而遭受损失。