老板拖欠工资跑了怎么办

当遇到这种情况时，有以下几种法律途径可供选择。
首先，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门肩负着对用人单位进行监督检查的重要职责，他们会依法对用人单位的用工行为进行审查，一旦发现存在工资拖欠等问题，会及时采取措施进行处理。
其次，申请劳动仲裁是一个重要的途径。在申请劳动仲裁之前，您需要准备好相关的证据，比如劳动合同，它是证明您与用人单位存在劳动关系的重要依据；工资条，能清晰显示您的工资发放情况；工作证，可证明您在该用人单位工作的事实等。当劳动仲裁裁决生效后，如果老板依然拒绝支付工资，您就可以向法院申请强制执行，法院会通过法定程序强制老板履行支付工资的义务。
另外，如果老板恶意拖欠工资并且逃匿，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，让司法机关介入调查。司法机关会根据相关法律规定，对老板的行为进行定性和处理，追究其刑事责任，以维护劳动者的合法权益。
总之，在遇到工资拖欠等问题时，一定要及时运用法律武器，保护自己的合法权益。