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你好:劳动合同很多预留空白处员工不知情全是用人单位填写合法吗?

3.7w浏览 匿名 2024-11-27 广东广州
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劳动合同空白项不填合法吗?
肯定是不合法的。劳动合同有空白项,那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着,等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好,这种操作是不合法的,因为用人单位可能会在空白处随便填写,侵害到劳动者的权益。
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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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就业协议书有效期空白时间怎么填
就业协议书有效期空白时间就是填毕业生到用人单位报道为止的时间。就业协议书是用人单位各学生签订的,一般毕业之后,用人单位才会跟学生签订新的劳动合同。在签订劳动合同之后,就业协议书会自动失效,所以不要担心签重复。
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签空白合同的后果?
《合同法》规定,合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。
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签的空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
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