工钱不给跑路了怎么办

遇到这种事儿，咱可得这么干。
首先，得像个小侦探一样，尽可能把相关证据搜罗到手，像是那劳动合同，工作时的记录，聊天记录，还有工资条之类的，这些都能有力地证明咱的劳动事实以及应得的工钱到底是多少。
接着，就可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力责令用人单位乖乖支付劳动报酬的。要是劳动监察部门处理了半天都没结果，那咱也别着急，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不太满意，在规定的时间内咱还能向人民法院提起诉讼。
另外，如果对方跑路的行为那可是恶意欠薪，而且数额还不小，这就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，咱可不能忍，得赶紧向公安机关报案。
总之，咱一定要通过合法的途径，积极地去维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。
劳动监察部门处理投诉的流程是怎样的？
劳动监察部门处理投诉通常会先对投诉内容进行登记和审核，了解具体情况。然后会安排工作人员对用人单位进行调查核实，查看相关资料和询问相关人员。在调查过程中，会要求用人单位提供工资支付凭证等相关证据。如果发现用人单位存在拖欠劳动报酬的情况，劳动监察部门会责令其限期改正并支付劳动报酬。如果用人单位拒不改正，劳动监察部门可能会采取进一步的措施，如罚款、列入失信名单等。

遇到这种情形，您可以这么做来运用法律手段。
首先，一定要尽力去搜集相关的证据，像是劳动合同，工作过程中留下的各种记录，还有和同事、领导的聊天记录，以及工资条之类的东西，这些都能用来证明您的劳动事实以及您应得的工钱具体数额。
接着，您可以向劳动监察部门去进行投诉，劳动监察部门可是有权力责令用人单位把劳动报酬给支付了的。
要是劳动监察部门处理了之后却没有效果，您还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不太满意，在规定的法定期间内，您就可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果对方出现跑路这种行为，并且这种行为涉及到恶意欠薪，而且数额还比较大的话，那很有可能就构成拒不支付劳动报酬罪，这时候您就可以向公安机关去报案。
总而言之，一定要通过合法的途径，积极主动地去维护好自己的权益。

遇到这种情况，您可以这样去做一些法律方面的措施。
首先，一定要尽可能地去收集相关的证据，像是劳动合同，工作过程中留下的各种记录，还有和同事、领导的聊天记录，以及工资条之类的东西，这些都能很好地证明您的劳动事实以及您应得的工钱具体是多少。
接着，您可以向劳动监察部门去进行投诉，劳动监察部门可是很有权力的，他们有权要求用人单位把劳动报酬给支付了。
要是劳动监察部门处理了之后还是没有结果，那您还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不太满意，您在法定的时间范围内还可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果对方跑路这种行为是属于恶意欠薪，而且数额还比较大的话，那这种情况可能就会构成拒不支付劳动报酬罪，您就可以向公安机关去报案。
总之，您一定要通过合法的途径，积极主动地去维护自己的权益，可不能让自己的权益受到损害却不知道该怎么办。