一般来讲,要是仅仅只是拖欠工资这一种情况,通常是没办法要求获得三倍赔偿的。
在咱们国家的劳动法律法规范畴内,当用人单位出现拖欠工资的行为时,劳动者是有权利要求用人单位把所拖欠的工资给支付清楚的,同时,还可以让用人单位额外支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。不过要注意,这里说的可不是三倍赔偿。
要是用人单位怀着恶意去拖欠工资,就算劳动行政部门已经责令其支付了,但它还是拒不支付的话,那这种情况就可能会构成拒不支付劳动报酬罪,到时候可是会被依法追究刑事责任的。所以,要是遇到拖欠工资的情况,您最好先试着和用人单位好好协商解决。要是协商不成,您就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,通过这些方式来维护好自己的合法权益。