工伤成植物人怎么跟老板要赔偿

工伤致成植物人，这赔偿之事确实不简单。得先迈出那关键一步——工伤认定，得确保是在工作时段、工作场所，因工作缘由受的伤。认定完工伤，接着就得进行劳动能力鉴定，像植物人这种情况，通常会被评定为一级伤残。
赔偿项目那可是不少，一次性伤残补助金有27个月的本人工资，这可是一笔不小的数目。伤残津贴也很重要，能以本人工资的90%按月发放。还有生活护理费，得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
所以，一定要记得收集好相关证据，像劳动合同、工资条、医疗记录啥的，先找老板协商商量。要是协商不拢，就赶紧申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
那要是遇到老板耍赖不承认是工伤咋办？这种情况下该怎么收集证据？

工伤致使成为植物人的赔偿事宜颇为复杂。在一开始，务必进行工伤认定这一关键步骤，明确是否是在工作的特定时间、特定场所，因从事工作这一缘由而遭受到的伤害。
当完成工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。通常情况下，植物人的情形会被评定为一级伤残。
其赔偿项目涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。其中，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，这部分金额将一次性发放给伤者。伤残津贴则是以本人工资的90%为标准，每个月按时发放。而生活护理费则根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同的等级来进行支付，对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在此，我们建议您妥善收集相关的证据，像是劳动合同、工资条以及医疗记录等。之后，可以先与老板进行友好协商，尝试达成赔偿协议。倘若协商无果，您还可以依法申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

工伤要是导致一个人变成了植物人，那赔偿这事儿可就不简单。咱得先把工伤给认定，得确定是在工作的那个时间点，在工作的那个场所里，因为工作的缘故才受的伤。
等把工伤认定下来之后，还要去做个劳动能力鉴定，把伤残等级给确定好。一般来说，植物人的情况大多会被鉴定成一级伤残。
赔偿方面，有好几种项目，像一次性伤残补助金，这是27个月的本人工资；还有伤残津贴，是按照本人工资的90%每个月发放的；另外还有生活护理费，这得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3种不同的等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
我建议你，一定要把相关的证据收集好，比如说劳动合同、工资条、医疗记录之类的东西。然后，你可以先跟老板好好商量商量，如果商量不拢的话，就可以去申请劳动仲裁，要是还不行，那就可以向法院提起诉讼。这样才能更好地维护自己的合法权益。