工伤老板给了1000元我该收吗

这得看具体的情形。要是你遭遇工伤后所遭受的损失那可是比1000元多多，并且你觉得老板给的那点钱根本没法弥补你全部的损失，那你就可以先别收那1000元，跟老板好好商量商量，一起确定一个合理的赔偿金额。
工伤赔偿涵盖的方面可不少，像医疗费，得看你治疗伤病花了多少钱；误工费，就是因为受伤没法工作而损失的收入；护理费，要是需要人照顾你，那这部分费用也得算进去；还有伤残赔偿金，要是伤得比较严重导致伤残了，这可是一笔不小的数目。所以你得先好好评估一下自己的伤情以及实际损失到底有多少。
如果这1000元仅仅只是老板临时的慰问或者是预付款，后续还会有进一步的协商以及赔偿的安排，那你可以先收下，但一定要保留好相关的证据，比如说让老板明确注明这1000元的性质到底是什么。
总之，到底收还是不收，得把你的实际损失和你跟老板的沟通情况都综合起来考虑考虑。