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拖欠农民工工资会导致什么后果

劳动纠纷

3.9w浏览匿名 2024-11-27 浙江绍兴

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律师解答共4条

金华法务

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拖欠农民工工资这一行为，其后果极为严重。从民事层面来讲，用人单位有着明确的责任，必须按时足额支付农民工工资，要是逾期未支付，还得承担支付逾期利息等民事责任。农民工自身则可以依据法律规定，通过合法途径，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，来要求用人单位支付应得的工资。
在行政领域，劳动行政部门拥有权力，能够责令用人单位在规定期限内支付工资。倘若用人单位逾期仍不支付，那么劳动行政部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金。此外，用人单位还极有可能遭受到行政处罚，这对其经营等方面都会产生不良影响。
要是情节更为严重，像那种恶意拖欠、坚决拒不支付工资的行为，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，从而需要承担刑事责任。届时，用人单位的相关责任人将面临拘役或者有期徒刑的刑罚，同时还得缴纳罚金。
总之，拖欠农民工工资绝对是一种严重的违法行为，必然会受到法律的严厉制裁，绝不能有丝毫侥幸心理。

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4 11-27
丽水法务

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拖欠农民工工资，那可是个不得了的事儿。从民事角度来讲，用人单位就像是个欠钱不还的“老赖”，得乖乖地承担起支付工资以及支付逾期利息这些民事责任。劳动者就像是正义的使者，依法就能申请劳动仲裁，或者把用人单位告上法庭，让他们把工资给结了。
在行政这边，劳动行政部门就像是个严厉的监管者，能责令用人单位限期把工资给付清。要是用人单位敢逾期不支付，那可就惨，得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金，而且用人单位还得面临行政处罚。
要是情节特别严重，比如那种恶意拖欠、死活都不愿意支付的，那可就构成拒不支付劳动报酬罪，这时候用人单位就得承担刑事责任，要去蹲拘役或者有期徒刑，还得罚钱。所以说，拖欠农民工工资就是严重的违法行为，绝对逃不过法律的严厉制裁。
那你想想，要是用人单位都能自觉地按时支付农民工工资，那该多好，就不会有这些麻烦事儿。

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6 11-27
劳动纠纷咨询顾问

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拖欠农民工工资所引发的一系列后果极为严重。从民事层面来讲，那些用人单位必须要承担起支付工资的责任，同时还得支付逾期所产生的利息等民事方面的责任。劳动者有权利依照法律规定去申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，以要求用人单位支付应得的工资。
在行政领域，劳动行政部门有权责令用人单位在规定的期限内支付工资。要是用人单位逾期仍不支付，那么劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者额外加付赔偿金。并且，用人单位还极有可能遭遇行政处罚。
倘若情节达到了十分严重的程度，像那种恶意拖欠或者拒不支付工资的行为，就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。一旦构成此罪，用人单位就必须要承担刑事责任，可能会被判处拘役或者有期徒刑，同时还得缴纳罚金。
总之，拖欠农民工工资属于严重的违法行为，必然会受到法律的严厉制裁，绝不能掉以轻心。

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5 11-27
法律咨询顾问

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拖欠农民工工资那可不得了，会引发一连串严重的后果。从民事那方面来讲，用人单位得负责把工资给结了，还得支付因为逾期没给工资所产生的利息等这些民事方面的责任。要是农民工觉得自己的工资没拿到，那就可以按照法律规定，去申请劳动仲裁，或者直接把用人单位告到法院，让法院来判决让用人单位把工资给支付了。
在行政这块，劳动行政部门有权利让用人单位在规定的时间内把工资给结了。要是用人单位超过规定时间还不支付，那劳动行政部门就会让用人单位按照应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准，再给农民工额外加付赔偿金。而且，用人单位还可能会被有关部门进行行政处罚。
要是情节特别严重的，像那种恶意拖欠工资，或者明明有能力支付却坚决不支付的情况，那可就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这时候用人单位就得承担刑事责任，得去蹲拘役或者有期徒刑，还得被罚钱。
总之，拖欠农民工工资绝对是一种很严重的违法行为，到时候肯定会受到法律狠狠的制裁，可别干这种事儿。

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1 11-27