在工厂14年没上社保。以别的借口离职。找公司补偿社保济补偿金。还可以嘛？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工厂辞退员工社保是不会补偿三个月的；一般劳动者在被辞退之后用人单位就会按一年平均得到的工资来进行合理计算，每多满一年的就会多支付一个月的工资，而对于没有满一年的但满半年以上的也会多支付一个月来进行计算。

征地补偿并不是表面上的征地补偿按人头算或者按家庭算，征地补偿是由三个部分的内容构成的。征地的征用方不同，征地费的计算公式是不一样的，土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补费和青苗补偿费构成。

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

如果在离婚时一方有重婚或者是实施家庭暴力的行为后是需要支付离婚补偿的，如果在离婚时没有发生以上的这些情形是不需要支付离婚补偿的，因为在法律中也是没有对离婚补偿的金额有明确的规定，所以在确定离婚补偿的金额时也是需要通过双方的协商来确定的。