您好，53岁女人单位上社保，不够15年怎么办

对于53岁未缴纳过社保的人，有三种参保方式： 一、加入城乡居民养老保障，按年缴费至退休，再补缴15年保费； 二、办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，选择补缴15年，退休前完成缴费即可； 三、以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，持续缴费15年或65岁时一次性补缴15年。

在东莞，53岁的市民仍可购买社保。但根据法规，需根据个人经济状况补充缴费。具体补缴金额可向当地社保机构咨询。 完成补缴并达到法定退休年龄后，即可享受相应社保福利。因此，53岁的市民仍有机会通过社保保障自己的未来。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保到60岁交不够15年怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

缴纳15年社保但未满55岁者，可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时，有权领取养老金，金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴，但断缴期间将无法享受医疗保险。 若退休时缴费未满15年，可继续缴费至满15年，以享受基本养老金。

1. 关于因病提前退休事宜，在确认已被医院鉴定认定为完全失去工作能力者方可申请因病提前退休，此种情况下退休金将按照个体标准工资的百分之百支付。 2. 然而对于未能满足上述年龄规定的员工，针对累积工作年限超过二十年的情况，其所获得的退休金将按照其个人工资标准的百分之七十五予以发放；而若累计工作时间介于十五至二十年间，则根据工资标准将获得百分之七十的养老金；若工作年限在十至十五年内，则获得工资标准的退休金为百分之六十。