快退休发生工伤待遇怎么算

快退休前发生的工伤事故工伤待遇的计算方法和国家规定的工伤待遇标准都是一样的。具体来说，也能够享受到医疗费，伤残津贴，生活护理费，一次性工亡补助金，康复性治疗费用，外地就医的交通费，食宿费，停工留薪期，一次性工伤医疗补助金及其他的相关待遇。

完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。

未享受退休待遇发生工伤也是有补偿的，但是前提是员工及时到了退休的年纪却没有享受待遇而且还在单位继续奉献工作的基础上遭遇了工伤，此时因为人还在单位就必须由单位负责去治疗当事人的伤情，如果已经离开单位自然就不能得到任何的赔偿了。

退休前发生工伤的工伤应当由用人单位需要负责。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。