咱们来聊聊解雇员工要走哪些流程这件事儿!通常情况下,我们会遇到这样几种情况:第一种是大家都乐意的,就是双方商量好了,觉得可以结束合作关系;第二种是老板单方面决定的,也就是他觉得这个人不合适,或者公司经营状况不好需要裁员等等;最后一种就是员工自己不想干了,也是需要提前跟老板说好的。
然后如果是老板单方面决定的话,还会有不同的情况!比如说,如果员工犯了错误,那老板就可以直接解雇他;如果员工没有做错什么,但是公司因为各种原因需要裁员,那老板也要提前告诉人家,这其实也算是尽到了告知的责任。
再来说说员工自己想走的情况,那就简单多了,只要提前30天给老板打个招呼就行了(试用期的话,提前3天就够了)。当然如果老板有违法行为,或者没有按照劳动法规行事的话,就算还没到辞职日期,员工也是可以直接走人的。