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公司罚款超过多少违法去什么部门上诉

4.5w浏览 匿名 2024-11-28 江西宜春
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律师解答 共4条
  • 江西法务
    江西法务
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    咱们公司一般没这个权力乱罚钱!那假如公司用“罚款”这样的理由从你工资里拿走一些钱,这就是明显违法的。再比如要是罚得数目有点多,给你带来了很大损失的话,你就可以去找劳动监察部门投诉,甚至还能去申请劳动仲裁。这里你要明确一点,只要你按规定行事,按合同办事,公司就必须得按时、足额地把工资发给你。
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    5 11-28
  • 宜春法务
    宜春法务
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    一般来说,咱们公司是没权罚钱。要是公司跟你说要罚款然后从工资里扣除点儿的话,那这个做法可是不怎么合法。如果这罚款金额实在太大而且已经给你带来了很大损失的话,你就去找那个劳动监察部门投诉他们或者申请劳动仲裁。这时候公司应该按照你们签的劳动合同上说的,还有国家的相关规定,把你应得的工资都给你发齐咯。
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    2 11-28
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    通常而言,企业并无实施罚款之权力。若贵司以罚款为名目扣除员工薪资,此举往往构成违法行为。若罚款数额巨大,对您的合法权益造成重大损失,您可选择向劳动监察部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。在此情形之下,企业应严格依据劳动合同的协议及国家相关法律法规,按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
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    6 11-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    通常而言,企业并无实施罚款之权力。若贵司以罚款为名目扣除员工薪资,此举往往构成违法行为。若罚款数额巨大,对您的合法权益造成重大损失,您可选择向劳动监察部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。在此情形之下,企业应严格依据劳动合同的协议及国家相关法律法规,按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
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    9 11-28
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2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
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