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没有劳务合同怀孕单位有权辞退吗

3.5w浏览 匿名 2024-11-29 浙江衢州
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律师解答 共4条
  • 绍兴法务
    绍兴法务
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    放心公司绝对不能因为你怀孕了就把你给开除了。咱们怀孕的职工可是有特别照顾的,如果公司敢随便开除孕妇,那就是违反规定的。就算你们没签劳动合同也没关系,只要你确实在这里干了活儿,你的权利也是受法律保护的。
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    9 5小时前
  • 丽水法务
    丽水法务
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    单位可不能因为员工怀孕就随便把他们给炒了。特别是那些没有签过劳工合同的员工,他们在怀孕期间可是有特别照顾的,如果单位在这时候把她们给赶走了那就是违法行为呐!就算你们还没来得及签劳工合同,但只要你确实在那里工作了,你的权益还是会得到法律的保护的。
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    5 7小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在未经签订劳务合同的情况下,用人单位并不得以雇员怀孕为由将其解雇。对于怀孕期间的女性劳动者,国家提供了特别的法律保护措施,因此,任何企业或组织若试图在该阶段解除与孕妇的劳动关系,均属非法行为。即便双方未签署正式的劳务合同,但只要存在实际的劳动关系,那么劳动者的各项法定权益仍应得到充分保障和维护。
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    5 7小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在未经签订劳务合同的情况下,用人单位并不得以雇员怀孕为由将其解雇。对于怀孕期间的女性劳动者,国家提供了特别的法律保护措施,因此,任何企业或组织若试图在该阶段解除与孕妇的劳动关系,均属非法行为。即便双方未签署正式的劳务合同,但只要存在实际的劳动关系,那么劳动者的各项法定权益仍应得到充分保障和维护。
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    5 8小时前
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