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经济性裁员补偿标准法律规定有哪些条件

4.5w浏览 匿名 2024-11-29 辽宁锦州
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律师解答 共4条
  • 辽宁法务
    辽宁法务
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    咱们说这个辞退公司得给多少补助?一般来说就是看你在这单位干了多久。要是做了至少一年的话,那就给你发一个月的工资,如果只做了半年多还不到一年,那也算一年;当然了,如果连半年都没到,那就只能给你半个月的工资咯。至于这个月工资就是你在离开这家公司之前的12个月里,每个月拿到手的钱数加起来除以12得到的平均值。
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    8 5小时前
  • 锦州法务
    锦州法务
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    裁员赔偿那就是看你在公司里呆了多久,每个月都给你发一份钱。不管你是六个月还是不到一年,都按一年来算;如果你只干了几个月,那就给你半个月的工资作为补偿。这个“月工资”就是你在离开这家公司或者被辞退前的最后12个月里面拿的那个平均数。
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    2 7小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    关于经济性裁员所给予的经济赔偿标准,普遍地根据被解雇员工在现就职企业的具体工作年限进行规定。此项经济赔偿标准为,每满一年该员工将收到一个月的正常工作工资作为补偿金。若该员工在公司已为六个月至不足一年的时间,则视为一年的工作年限来计算;而对于在公司工作未达六个月的员工,我们将会给予其半个月的正常工作工资作为补偿。这里提到的“月工资”,特指的是在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内,该员工的平均薪资水平。
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    1 9小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    经济性裁员的经济赔偿依员工在企业工作年限计算。每满一年获一个月工资补偿,工作六个月至一年按一年算,不满六个月给半个月工资。“月工资”指劳动合同解除或终止前最后十二个月的平均薪资。
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    3 9小时前
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