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无期限劳动合同怎么解除赔偿

4.6w浏览 匿名 2024-11-29 甘肃嘉峪关
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律师解答 共4条
  • 甘肃法务
    甘肃法务
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    劳动合同解除的赔偿问题得看具体怎么回事。比如说要是公司不讲道理地把你给炒了的话,那你就有权要求他们恢复和继续履行原来的劳动合同;当然也可以选择让公司赔你双倍的钱,这是用经济补偿金来衡量的,就是按照你在这家公司工作的时间长短来计算,每工作一年就能拿到一个月工资那么多做赔偿。不过如果是你自己决定要走了,那一般来说就不会有什么赔偿了。
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    8 11-29
  • 天水法务
    天水法务
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    关于无固定期劳动合同解约后能得到多少钱,咱们得看具体情况了。要是公司把你给开除了,那你就有权利让他们继续跟你签合同,或者让他们给你两倍的经济补偿金。这个经济补偿金就是按照你在这家公司干活的时间来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资。当然如果是你自己想走人的话,那通常就拿不到什么赔偿了。
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    9 11-29
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    对于无固定期限之劳动合同解约所带来的赔偿事宜,须根据实际情况加以明辨和裁决。若系用人单位违反相关法律规定擅自终止劳动合同,则劳动者有权选择要求用人单位继续履行原劳动合同条款;另一方面,劳动者亦可依据经济补偿标准的双倍金额,向用人单位索求相应的赔偿金。而所谓的经济补偿,即指依劳动者在本企业就业时间的长短,自入职之日起计算,每满足满一年间隔就向劳动者发放一个月薪资的标准。然而,若劳动者主动提出离职申请,则通常而言并不会涉及到任何形式的赔偿问题。
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    5 11-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    无固定期限劳动合同解约赔偿依实际情况而定。用人单位违法终止合同,劳动者可要求继续履行或按经济补偿标准双倍索赔。经济补偿按工作年限,每满一年发一月工资。若劳动者主动离职,通常无赔偿。
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    7 11-29
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