合同到期未续签离职怎么赔偿员工

要是你和公司的劳动合同结束了，但他们没跟你续约，那你就得走了，这种情况下，公司有可能要给你点钱作为赔偿。他们一般是根据你在这个公司干了多久来算的，比如干了一年的话，就会付给你一个月的工资，如果干了半年多还不到一年那就当作干满一年来算。还有就是，如果你只干了几个月，他们也会给你半个月的工资作为赔偿金。

若劳动合同期满之际，由于用人单位未能续订从而致使雇员辞职，则该用人单位有可能需向雇员支付相应的经济赔偿金。通常情况下，根据雇员在本单位所服务的年限，每满一年便应向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于工作年限超过六个月但不足一年的情形，将视为已服务一整年；而对于工作年限低于六个月的情况，则仅需向雇员支付半个月工资的经济赔偿金即可。

若劳动合同期满之际，由于用人单位未能续订从而致使雇员辞职，则该用人单位有可能需向雇员支付相应的经济赔偿金。通常情况下，根据雇员在本单位所服务的年限，每满一年便应向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于工作年限超过六个月但不足一年的情形，将视为已服务一整年；而对于工作年限低于六个月的情况，则仅需向雇员支付半个月工资的经济赔偿金即可。