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公司无缘无故降职怎么赔偿员工

3.5w浏览 匿名 2024-11-29 宁夏银川
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律师解答 共4条
  • 宁夏法务
    宁夏法务
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    要是你的老板突然告诉你要降你的职,那可张。这时候你可以去跟他们理论,要求赔偿!一般来说,这种情况下,老板就是在单方面改变你的劳动合同。作为员工,你当然有权利要求回到原来的岗位,享受原来的薪水福利。但是如果老板不给你恢复的话,那你就得想办法解除劳动合同了,然后找老板要一笔经济补偿金。这个补偿金是按照你在这家公司工作的时间来算的每满一年,老板就要付给你一个月的工资。
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    5 4小时前
  • 银川法务
    银川法务
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    如果你没犯错老板突然就把你降职了,那你可得找他要赔偿!这种情况下,大家都觉得是老板单方面改变了你们之间的劳动合同。你当然有权利让他们恢复你原来的职位和薪水。要是他们不愿意?那你就可以跟他们说再见,然后要求他们给你一些经济上的补偿。这个补偿就是按照你在这家公司干了多久来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资。
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    8 4小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    倘若公司毫无理由地实施职务调动,那么员工有权利提出索赔请求。这通常会被视为雇主单方面改变劳动合同条款的行为。此时,员工享有权利要求回到原有的岗位以及享受原有薪资福利待遇。若无法实现复职,则员工可以依法主张解除劳动合同关系,同时寻求由雇主支付相应的经济补偿。在此过程中,经济补偿将按照员工在当前企业中的服务年限来计算,每满一年便可获得一个月的工资作为标准予以支付。
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    6 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    倘若公司毫无理由地实施职务调动,那么员工有权利提出索赔请求。这通常会被视为雇主单方面改变劳动合同条款的行为。此时,员工享有权利要求回到原有的岗位以及享受原有薪资福利待遇。若无法实现复职,则员工可以依法主张解除劳动合同关系,同时寻求由雇主支付相应的经济补偿。在此过程中,经济补偿将按照员工在当前企业中的服务年限来计算,每满一年便可获得一个月的工资作为标准予以支付。
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    9 6小时前
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