上班时间在工作中不慎摔倒，下巴着地，腿胳膊都有淤青出血，属于工伤吗

[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理

[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 从法律上比较难获得支持 如果协议离婚男方自愿支付法律也不禁止

[律师回复] 可以应诉处理该案件，去除不应承担部分。

[律师回复] 具体情形，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 你好，可以协商一下，按照法律规定赔偿医疗费就可以

[律师回复] 可以保留证据，报警请求赔偿

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 学校属于管理者，管理者有避免发生事故的义务，肯定有相关责任

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 啊，这个是什么时候发生的

[律师回复] 你好，有没有去报警处理

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导