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工人受伤没有劳动合同怎么办

4.1w浏览 匿名 2024-11-30 广西贺州
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律师解答 共4条
  • 律图广西
    律图广西
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    要是你不小心受伤了但是没签劳动合同也别担心,还是有办法证明咱们之间是有劳动关系的!比如说,工资单、工作证件、招聘信息、打卡记录等等这些都能帮上忙。接下来就可以找用人单位要工伤赔偿。不过用人单位要是拖着不给办的话,受伤的你或者你的家人、工会组织在事故发生后或者被确诊、鉴定出职业病的那一天开始算起,只要一年以内,就可以直接去用人单位所在的社保局申请工伤认定。
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    1 6小时前
  • 律图贺州
    律图贺州
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    就算咱们工人大哥或大姐受伤了,也没签劳动合同的话,那还能找到别的证据来证明咱们俩之间有劳动关系?比如说工资条工作证件还有招聘信息考勤打卡记录啥的。这样子咱们就可以找用人单位要工伤赔偿!要是用人单位拖拖拉拉,超过规定时间都不给我们去做工伤认定申请的话,那受伤的工人大哥或大姐,或者他们的亲戚朋友,还有工会组织,只要在出事那天或者被确诊、鉴定成职业病的那一天开始算起,1年以内,就可以自己跑到用人单位所在的那个地方的社保局去申请工伤认定。
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    5 7小时前
  • 贺州法务
    贺州法务
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    若伤员未能依法与工商主体签订劳务合同,仍旧有可能通过其他多种尝试性途径来展示劳资关系的确实成立,例如工资发放的相关凭证、工作证件、招聘员工的登记表格以及出勤记录等等。随后,伤员可向雇主提出工伤赔偿的要求。倘若雇主未能在法律规定的期限内提交工伤认定申请,那么在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内,伤员本人或其近亲家属、工会组织均有权直接向用人单位所在地的社会福利行政部门提出工伤认定申请。
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    3 7小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    未签劳动合同的伤员,可通过工资凭证、工作证、招聘登记表、出勤记录等证明劳动关系,向雇主索赔。若雇主未按时申请工伤认定,自事故伤害或诊断为职业病日起 1 年内,伤员本人或其近亲家属、工会可向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
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    4 8小时前
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