律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下,我在一家企业工作了5年多,一直在负责公司内部质量事故的处理工作,之前遗忘了3起质量事故没有老板审批完,造成企业没有对相关员工进行罚款。我的领导再问我要相关签字记录的时候,我使用ps软件做了假的老板签字提交,被发现后公司要以此为要挟让我主动离职。我没同意,我想问一下我这种情况还可以向公司进行劳动仲裁拿赔偿金么?我的过错并没有对公司造成严重的经济损失,公司如果要辞退我,算不算非法辞退?目前我的合同是无固定期限劳动合同。再一个公司有无随便罚款员工的权利?我手里有很多公司的罚款记录。另外公司没发过工资条和夏季防暑降温费和冬季采暖补贴以及加班费。

4.4w浏览 匿名 2024-11-30 滨海新区
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一直在负责公司内部质量事故的处理工作,之前遗忘了3起质量事故没有老板审批完,我想问一下我这种情况还可以向公司进行劳动仲裁拿赔偿金么?
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要求法院撤销仲裁院的仲裁结果。诉讼状怎样写?
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原告:(姓名),(性别),(出生年月日),(民族),(住址),(联系电话)。

被告:(仲裁院全称),(住所地),(法定代表人姓名及职务),(联系电话)。

诉讼请求:

请求法院依法撤销被告(仲裁院全称)于(仲裁裁决日期)作出的(仲裁裁决书编号)仲裁裁决书;
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由:

原告不服被告(仲裁院全称)作出的上述仲裁裁决书,特依法向法院提起诉讼,请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下:

一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中,被告未给予原告充分陈述和申辩的机会,导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外,仲裁庭的组成也不符合法律规定,存在程序瑕疵。同时,仲裁裁决书的送达程序也存在问题,未按照法律规定的方式和时间送达给原告,剥夺了原告的合法权益。

二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误,未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误,导致对案件事实的认定与实际情况不符。

三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款,导致裁决结果不符合
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