14周岁不满15周岁致人肺部十级轻伤要负刑事责任吗

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求还款

[律师回复] 在司法实践中，如无特殊情况，一般会将2周岁孩童判决给母亲抚养

[律师回复] 您好，您是这个事情的哪一方呢

[律师回复] 你好，父母对于未成年子女有法定的抚养义务，父母也是未成年子女第一顺序监护人，可以协商，协商不成也可以申请法院指定监护人

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故，交警怎么划分责任的

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好，请问需要律师帮助吗？

[律师回复] 刚满14周岁，盗窃啥东西？

[律师回复] 你好，您这种情况肯定不合理

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 你好，详细说说责任划分

[律师回复] 当然可以 有明确的法律规定

[律师回复] 你好 你们有合同吗 看看具体怎么约定的

[律师回复] 您好情况具体说明一下。

[律师回复] 你好看到你咨询法律问题

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理

[律师回复] 首先，您得用心去收集那些能够有力证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是那份实实在在的劳动合同，它就像是你们之间劳动关系的“保证书”；那工资条，能清晰地显示您的劳动报酬，也是很关键的证据；工作证就更不用说，它能证明您在这家单位工作的身份。还有，要是受伤时有证人在场，他们的证言那也是很有说服力的。
接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是单位忘记申请，那您或者您的近亲属可别错过机会，在1年之内都可以提出申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。
之后，如果公司还是不愿意负责，您可不能忍气吞声，得勇敢地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是对仲裁的结果不满意，也还可以向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的法律途径来好好维护自己的合法权益。