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公司买团体意外险，赔偿的金额公司让签了协议后期抵偿赔偿款，请问可以撤销吗?
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公司团队解散如何赔偿员工
公司解散后不需要给员工付赔偿金，付赔偿金的前提条件是违法辞退员工，公司解散后需要给员工支付补偿金，但补偿金也不是固定的，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金结合员工的工龄以及终止劳动关系前12个月的平均工资计算。
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公司经营请问吸毒被抓强制戒毒2年，现在还在行政拘留阶段，因为身体原因还没确定是否移交强戒，可不可以请律师帮助要求取消强戒措施
[律师回复] 根据法律规定，吸毒被抓后强制戒毒期限为2年，行政拘留期间不计入强制戒毒期限。若因身体原因未确定是否移交强戒，可以请律师申请行政复议或提起行政诉讼，争取取消或变更强制措施。
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同等责任下我如何确定赔偿金额？
[律师回复] 在同等责任的情况下，赔偿金额的确定需要根据《民法典》的相关规定来处理。首先，要计算出损失赔偿总额，包括直接损失和可得利益损失。对于可得利益损失，可以采用差额法、类比法、估算法以及综合裁量法等方法来确定。然后，根据责任比例分担损失。如果是机动车之间的事故，同等责任通常意味着各自承担50%的赔偿责任。如果事故涉及机动车与非机动车或行人，机动车一方通常需要承担更大的赔偿比例，可能是60%，而非机动车或行人承担40%。最后，根据实际损失和责任比例计算出各自应承担的具体赔偿金额。
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跟运动员的物料团结果开车的人两个月没有告诉我们货怎么怎么样了她也没和厂家签合同现在联系不上金额大于3000
[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试联系对方协商解决，如果对方不配合，可以收集相关证据，比如转账记录、通讯记录等，然后报警处理。如果涉及金额较大，可能构成诈骗罪，警方会依法进行调查。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。
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国道上正常行驶撞销户醉酒的行人
[律师回复] 在国道上正常行驶撞到醉酒的行人，首先要报警并保护现场。根据《道路交通安全法》规定，司机如果没有超速、醉驾等过错行为，且行人醉酒导致行为异常，司机可能被判定无责或责任减轻。具体责任划分还需根据交警的事故责任认定书来确定。如果行人违反交通规则，司机已采取必要措施，司机的责任可能会适当减轻。最终解决方案需依据交警部门的调查和认定。
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团队险误工费保险公司是否赔偿？
团体意外险中的赔偿范围并不包括误工费赔偿这一项目。除非，有特殊条款列明了，如被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。
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工伤赔偿公司注销了但能起诉法人吗？因为这个公司收取了我的钱，但未办事情。
[律师回复] 公司注销后，原则上不能以公司名义起诉或被诉，但若公司未经依法清算即注销，或股东在注销时承诺承担责任，债权人可以起诉公司的股东、发起人或出资人。因此，即便公司已注销，您仍有权追究相关责任人的责任，维护您的合法权益。
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快速解决“公司经营”问题
小额诉讼可以诉吗
[律师回复] 当然可以。小额诉讼适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，且标的额在一定范围内。如果案件符合这些条件，可以向基层人民法院提起小额诉讼，享受快速审理的优势。
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和朋友一起喝酒，朋友开我车出车祸了，我会吊销驾驶证吗
[律师回复] 喝酒后开车出事故，车主一般不承担直接责任，但如果明知朋友饮酒还让其开车，可能会承担一定的法律责任。驾驶证是否吊销取决于事故责任认定和法律规定。建议及时报警并配合调查，必要时咨询专业律师获取帮助。
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强制执行已经4个月了，对方没有还钱，法院没有查到对方可执行的财产，说要撤销申请强制执行，这个合理吗？
[律师回复] 撤销强制执行申请是当事人的权利，但需合理理由。若法院未查到可执行财产，且被执行人未履行义务，通常不应轻易撤销。若确实需要撤销，应考虑与对方达成和解或对方提供担保等情形。若无合理理由，法院可能不会同意撤销申请。若撤销后对方仍未履行，可在时效内（一般两年）再次申请执行。
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公司注销员工赔偿问题怎么算？
公司被依法注销之后，与员工解除劳动合同，支付给员工的赔偿，与员工在本公司的工作时间以及工资有关，员工在单位工作不满半年的，支付半个月的工资，在单位工作半年以上不满一年的，支付一个月的工资。
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公司经营想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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网贷说我银行卡错了资金被冻结要缴纳百分之五十的解冻金，平台已经显示了每个月要还的金额
[律师回复] 遇到网贷平台声称银行卡错误导致资金冻结，并要求支付解冻金的情况，很可能是诈骗行为。首先，应立即停止支付任何款项，并向公安机关报案。同时，保存好所有与网贷平台的交流记录和合同文件等证据。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条关于合同诈骗罪的规定，如果对方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取财物，数额较大，可能构成合同诈骗罪。可以向法院提起民事诉讼，要求撤销合同并追回已支付的资金。务必提高警惕，防止进一步损失。
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医院里鉴定身体4级，智力2级，残疾证应该是几级伤残？
[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。
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被公司辞退的赔偿问题是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司辞退的赔偿问题是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工伤医疗费在申报之前急诊刷的医保卡，自己支付的部分可以工伤报销吗
[律师回复] 不可以.要不然自己就默认为是自己受伤的
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车子二次抵押，高额利息可不可以不还款
[律师回复] 车辆二次抵押并承担高额利息的情况下，仍需履行还款义务。不还款可能会面临法律追责，包括罚息、信用记录受损，甚至车辆被拍卖等后果。建议与贷款机构协商，寻求延期还款或重新调整还款计划，以合法合规的方式解决债务问题。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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公司突然解散，员工的赔偿问题?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司突然解散，员工的赔偿问题?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好，有工伤理赔问题需要咨询，补充：工伤认定和赔偿标准及具体流程
[律师回复] 处理工伤理赔，首先得认定工伤，单位应在事故发生30日内提出申请，未申请的，职工或家属可在一年内提出。认定后，根据伤残等级确定赔偿，十级伤残可从工伤保险基金获得7个月工资的一次性伤残补助金。赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等，具体数额根据本人工资和地方规定确定。流程大致为工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿数额和索赔。如果单位未缴工伤保险，则所有赔偿由单位承担。
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怎样举报老师体罚学生？
[律师回复] 如果遇到老师体罚学生的情况，可以首先向学校反映，要求学校进行调查和处理。如果对学校的处理结果不满意，可以进一步向当地教育行政部门投诉举报。根据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十六条规定，家长对教师实施的教育惩戒有异议或者认为教师行为违反规定，可以向学校或者主管教育行政部门投诉、举报，学校、教育行政部门应当及时予以调查、处理。同时，根据《未成年人保护法》第46条规定，未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。
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买卖房租，卖主想延迟过户
建议抵押给买主，进行公正
这种情况对买方有保障吗
[律师回复] 卖方延迟过户并建议将房产抵押给买方的做法，并不能充分保障买方权益。根据《中华人民共和国民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。因此，即使进行了抵押和公证，没有完成过户登记，买方的权益仍然存在风险。建议买方要求卖方在合同中明确约定延迟过户的具体原因、时限以及违约责任，并保留好所有沟通记录和证据，以备不时之需。同时，可以考虑通过法律途径要求卖方履行合同义务，完成过户手续。
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