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工作期间意外受伤公司不给走工伤

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-30 云南曲靖
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工作受工伤走什么程序好
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外派工作期间受伤算不算工伤
外派工作期间受伤算工伤。因为员工是由公司进行外派工作的,不仅工作中发生的伤害是工伤,在工作的上下班途中也是属于工伤。用人单位有义务承担,一般用人单位会根据受害人的伤情进行赔偿伤残费或者是医疗费用,不过所有费用都需要凭证。
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工作期间外出受伤算不算工伤?
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员工在外派工作期间受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
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外出工作期间受伤如何认定
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。职工因工外出期间受到的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。
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