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职工正常死亡企业给多少钱补贴

3.7w浏览 匿名 2024-12-01 云南迪庆
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律师解答 共4条
  • 律图迪庆
    律图迪庆
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    当职员工人自然离世时,若其原因在于疾病或是非工伤所引发的不幸事件,那么依据法规,企业有责任为该员工支付相应的丧葬补助金以及对其直接亲戚的生活补助费。其中,丧葬补助金的具体数额往往由各个地区按照自己的实际情况进行制定,一般而言,就是参照该地社会平均工资水平,按月度计算。而对于员工直系亲属的生活补助费用,它在各地区间以及各类企业中的设定标准也是千差万别。至于企业最终应该承担多少这部分支出,主要看具体所在地的相关办法以及企业内部的福利政策来定夺。
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    1 7小时前
  • 云南法务
    云南法务
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    说到员工正常死亡的话题,要是因为生病或者非工作原因走了,那公司就得给点儿抚恤金呗。这抚恤金怎么办?其实这个标准经常每个地方都不太一样~大多数情况下都是按照当地的社会平均工资来发放的,大约就是几个月的工钱。当然具体拿多少还要看你生活在哪个地方和你待的那家公司怎么规定了。至于这个救济费企业要掏的钱也是要看他们自己的福利政策和当地的规定。
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    8 7小时前
  • 丽江法务
    丽江法务
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    员工正常离世,若为疾病或非工伤缘故,公司需发放丧葬补贴及供养亲属救助金。丧葬补贴根据各地自定,大概为数个月的社会平均工资;至于供养亲属救助金,则受地区与企业不同惩罚而差异化发放。能够领到的具体钱款,要看所处地域的法规以及自家公司的福利规定。
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    4 8小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    咱们员工要是死了,比如说生病或者退休之后去世的话,那公司得给家属一些钱。这个钱就是用来办丧事和照顾家里人用的。丧葬补助费每个地方都不太一样,大概就是几个月的当地居民收入那么多。至于这家人要怎么分配这个钱,就看你们家自己的决定。还有一个叫“供养直系亲属救济费”的东西,每个地方和公司给的也都不一样。公司到底能给出多少,主要还是看你们那里的规定以及公司自己有没有什么好心肠。
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    1 10小时前
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