本人在11.1日至11.30日租了一套公寓，当时交了249元的暖气费，但由于公共管道拥堵，切物业人员不认真处理以至于本人前5天的暖气是没有运作的，当时告知我会退5天的暖气费共计83元，但等到我退租以后告诉我不退暖气费，虽然钱很少，但我觉得这个损失也不该让我承担，咽不下这口气，所以我想咨询一下您，我如果想追回我的损失，如何做最有效

[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。

[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。

[律师回复] 诉中财产保全裁定书应于裁定作出之后立刻递送给被告，然而实际送达的时限可能会因多种因素而发生调整，例如选用的送达途径、被告提供的通信联络信息以及地址的准确度等等。通常的情况下，法院会竭力及时地完成送达事务，从而切实维护被告的知情权及相关权益得到保障。

[律师回复] 最少会被法院判处3个月左右的拘役,并处罚金数千元。因为血液酒精含量200毫克/100毫升,属于从重处罚的情节

[律师回复] 可以按法定或约定条件行使合同解除权，但是有可能会承担缔约过失责任。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你收到违停信息后马上开走还被罚款，可能是因为停车的地方是严管路段、人行横道之类不能免罚的区域，或者你当天有多次违停，也有可能是系统记录时间的问题，在你收到通知前就已经完成记录和确认了。要是你不服这个罚款，可以申请行政复议，要准备身份证、驾驶证、行驶证和处罚决定书，能书面或者口头申请，书面可以邮寄或者通过指定互联网渠道提交申请书，口头申请会有工作人员记录情况。要在知道被处罚起六十天内申请，有不可抗力等情况耽误时间的，障碍消除后可以继续计算时间。

[律师回复] 你好，已经属于无固定期限劳动合同

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，企业未交社保，没有休息日等情况都是违反劳动法的，可以要求企业进行经济补偿。可以尽快通过法律途径维权，一方面可以通过向劳动监察大队举报，另一方面可以提起劳动仲裁。维权的前提是要保留好证据，这样对你更有利。需要帮助的话，可以通过电话进一步沟通。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 不同类型天然气管道的安全距离
?高压管道?：高压天然气管道距离民房应保持在20米左右?12。
?次高压管道?：次高压管道（支管道）距离民房应保持在10米左右?12。
?低压管道?：低压管道距离民房应保持在3米左右?12。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢z

[律师回复] 你好，根据你描述是涉及什么案件

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 发生了什么争议，具体说下。

[律师回复] 持有送气工证和工作证，通常意味着你已经接受了专业的培训，并且具备了从事送气服务的资格。根据中国法律规定，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，可以作为确认劳动关系的凭证之一。因此，如果你与气站之间存在实际用工关系，并且你按照气站的要求进行工作，那么可以认为你是在为气站工作。不过，具体的劳动关系还需要结合劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等其他证据来综合判断。如果有疑问，可以咨询当地的劳动部门或者申请劳动仲裁。