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试用期离职工资是当月发吗

3.8w浏览 匿名 2024-12-01 陕西延安
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律师解答 共4条
  • 陕西法务
    陕西法务
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    如您在试用期内选择辞去职务,通常情况下,企业应在员工正式离职之时就应当将其薪酬结算清楚并予以发放。然而,少数企业可能依据自身内部的规章制度,而选择在其后的一个薪资支付周期性地进行发放。但需注意若企业故意延迟或扣减员工的薪资待遇,那么这无疑是违反相关法律法规的行为。
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    4 12-01
  • 延安法务
    延安法务
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    试用期辞职的话一般来说工资都是要当时就给你算好发下来。当然还有的公司可能会按他们自己的规矩来,到了下个月再发工资这种情况也有。但是如果公司故意拖着不发或者少发你的工资,那就是违法的行为。
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    5 12-01
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    员工离职时,工资应立即结清且发放。部分企业根据内部规定,可能在下一个支付周期支付。若企业恶意拖欠或扣发工资,属于违法行为。
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    2 12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你要是想辞职了,那工资怎么结算?通常情况下,离职的时候就得算清工资给咱们发下来。不过也有那么些公司,按照他们自己定的那套规矩,把工资给你拖到下个月再发。但是要记住如果公司就是不想发或者少发给咱们工资,这可是违法的行为。
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    9 12-01
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