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劳务派遣合同到期，用人单位不续约，还能有补偿吗？
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用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我不知情的情况下交了扣6月。约合6000多。
[律师回复] 不太清楚具体情况。若不知情被扣费，先与扣费方沟通，要求解释说明，若不合理可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决。
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快速解决“合同事务”问题
想了解，检察院把案子退回公安继续侦查意味什么？
[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。
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我10年前离婚，离婚后大约是二零12年，与一男子谈恋爱，时间一年多，期间其曾经汇过钱给我和前夫的女儿缴交书杂费，具体多少已无印象，后来因为他不愿带我回家，不愿公开我们的恋惰，导致恋爱失败，我也因时间久远淡忘此事，而另找他人结婚生子。现他起诉我诈骗，我该怎么办？。
[律师回复] 这不算诈骗，恋爱期间的经济往来一般视为赠与。你可收集相关证据证明并非诈骗，积极应诉，如实陈述情况即可。
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派遣单位和用人单位如何担责
劳务派遣中，派遣机构负责全面用人责任，与雇主连带赔偿劳动者伤害；若机构选人有过失，还需补充赔偿。雇主负责管辖范围内被派遣员工的管理，包括告知、保护及工伤处理，即使无过错也可能在特定情况下承担连带责任。违规机构会受法律制裁，包括罚款和吊销许可证，对劳动者损害，派遣机构与雇主需连带赔偿。
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劳动纠纷您好 我想请问一下 现在老板和法人都被逮进去了 工资还没给我发 但是我还在给他们处理公司后续的工作 目前为止公司没有任何一个人出面和我解决我的工资问题 但是我手里有公司财产 我可以变卖财产当我的工资吗
[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。
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快速解决“劳动纠纷”问题
197万买了商业自建房，交了2万定金被中介忽悠签了合同，不想要了违约，卖方准备起诉我怎么办
[律师回复] 既然签了合同，违约需承担责任。先与卖方协商，看能否达成和解；若不行，积极应诉，准备好相关证据，说明被忽悠的情况，争取降低损失。但具体还需根据实际情况判断。
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你好，我租了一个套内带独卫的单间，合同签约1年，现在想提前退该怎么办
[律师回复] 先看合同有无提前退租的约定，若没有，与房东协商，尽量减少损失，可能需承担一定违约责任。若协商不成，可寻求法律途径解决。
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派遣单位和用人单位如何担责
劳务派遣中，派遣机构负责全面用人责任，与雇主连带赔偿劳动者伤害；若机构选人有过失，还需补充赔偿。雇主负责管辖范围内被派遣员工的管理，包括告知、保护及工伤处理，即使无过错也可能在特定情况下承担连带责任。违规机构会受法律制裁，包括罚款和吊销许可证，对劳动者损害，派遣机构与雇主需连带赔偿。
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劳动纠纷离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？
[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
干主播在培训期间不干了算违约吗
[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。
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我爸是南昌企业单位退休职工，刚去世，今天办了手续抚恤金，丧葬费什么时候才能发放？
[律师回复] 退休人员死后的丧葬费和抚恤金一般在7个工作日后可以领取。但请注意,如果申请人手续不完备,可能需要更多时间。
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劳务派遣单位的义务
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷亲戚帮买家过桥购买二手房赚手续费，但是销售拿了多贷的10万，现在买家起诉了卖家和销售还有过桥的，亲戚现在该怎么处理呢？
[律师回复] 亲戚应积极应诉，说明自己只是提供过桥资金并收取手续费，与销售多贷 10 万无关。同时可收集相关证据，证明自身行为合法及与该案其他不当行为无关。
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快速解决“房产纠纷”问题
我给银行保安打伤右肩拉伤（骨科专家诊断）用去医院，住院，手术，费5万元到银行协商不仅不解决，银行已下班派出所以挠乱秩序关压20多小时在近2个月后又以行政处罚决定书告知（警告）
[律师回复] 您好，可以帮助到您。
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假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷劳动合同已到期未续，想离职，别人叫我赔偿，怎么办？
[律师回复] 劳动合同到期未续，员工可自由离职，无需赔偿。若对方纠缠，可收集相关证据，如到期未续的合同等，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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