你好，新公司工作五个月，腿扭伤可以请多久病假

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 除了妻子外，直系亲属有权在丈夫生病动手术时签字

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 五险一金是单位应该给交的

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 你好，没有到退休年龄就有赔偿

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 你好，请问您有什么问题

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好这个行为是违法的

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 癌症病人是否会被拘留，需要综合考虑多方面的因素。

一般来说，如果癌症病人的病情严重，生活不能自理，或者拘留可能会导致其病情急剧恶化，危及生命，那么公安机关可能会根据具体情况决定不采取拘留措施。

但如果癌症病人的病情相对稳定，其违法行为的性质和情节较为严重，且不拘留不足以维护法律的尊严和社会的公共秩序，那么也有可能会被拘留。

不过，在决定是否拘留时，执法机关会充分权衡各种因素，遵循法律的规定和人道主义原则。

您是碰到了相关的情况，还是只是做一个法律方面的咨询呢？