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原劳动合同没到期新签合同可以离职吗

4.1w浏览 匿名 2024-12-03 湖南怀化
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律师解答 共4条
  • 湘潭法务
    湘潭法务
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    在原有劳动合同尚未结束之际,劳动者重新签订了新的劳动合同时,完全有权利选择离职。然而,在实施这一决定时,必须依照既定的合同条款以及相关的法律法规,来办理相应的离职手续。倘若在新签署的劳动合同中有涉及到离职的特殊条款,那么便需严格按照这些条款执行。若并未存在特殊条款,通常则需要提前向聘用方进行告知。在这一离职流程中,务必保证几个环节的衔接无误,以防为聘用方带来不必要的经济损失。
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    5 12-03
  • 怀化法务
    怀化法务
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    咦?你的原劳动合同还没到期现在又要签新的了吗?那当然这个时候你完全可以选择离职。不过你得按照咱之前说的那个合同上,还有那些法律规定来办好该办的事儿而已。要是你新签的这份合同里面有特别提到离职的话,那就得按它上面说的做咯。如果没有的话,那你一般来说还是得先跟用人单位说一声才行。在你离开的这段时间里,记得把手上的活儿都交接清楚别让人家公司吃亏。
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    5 12-03
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    未到原劳动合同期限却签订了新合同,此时可选择离职,但需按照合同及法律规定办理手续。若新合同有特别规定离职事项,则需遵守。如无特殊规定,通常需提前告知雇主。离职时务必做好交接工作,以免给雇主带来损失。
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    6 12-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    原有的劳动合同还没结束,然后又签了一份新的,这样的话你也还是可以离开这个公司的。不过走之前可得根据咱们合同上说了什么以及相关的法律法规来办好各种事情才行。要是这份新合同里面说的关于辞职这部分内容挺特别的,那就按照上面约定的条款做。如果没啥特殊要求的话,一般的流程就是你得提前告诉用人单位一声。再就是辞职的时候一定要保证把自己手头上的活儿都弄利索了,别让公司因为这件事儿有任何损。
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    4 12-03
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