未提前30天提交离职怎么处罚

要是你在没提前30天通知公司要辞职的话，一般来说是不会有事儿的，除非你们俩之前有特别说好的规矩。但是如果因为你这样做导致公司有了经济上的损失，那公司就可以根据你们签的那份劳动合同来找你赔钱。不过只有当你犯了以下这些错误时，才需要赔偿公司的损失：比如你突然不干了，或者泄露了公司机密，又或者违反了有关竞业限制方面的规定为止。

若无提前30天离职的特别约定，一般不会受罚，除非给公司带来了经济损失，此时公司有权按合同规定向员工索赔。员工需负责赔偿的情况包括：违法解约、违反保密或竞业限制、对公司造成损害。

大家可能都知道，如果你想要离开现在的工作岗位，必须得提前跟老板说一下，通常要提早个30天。但是如果你们没约过啥别的规定的话，一般情况下老板也不会给你什么惩罚。不过如果因为你这样做，给公司带来了不小的经济损失，那老板可是可以按照你们签过的那个合同上的约定，让你赔钱。也当你违法地跟公司结束劳动关系、泄露公司秘密或者违反了竞业限制（就是在离开公司后不能去和公司竞争的新公司工作）的时候，给你所在的公司造成了损失，那么这个时候你就要负责赔偿损失。