律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我吴中律师评分 5.0 服务3.5万人8 12-05 -
咨询我吴亮律师评分 5.0 服务8076万人4 12-04 -
咨询我王雨昕律师团队评分5.06 12-04 -
咨询我韩卫丽律师评分 5.0 服务638万人9 12-04
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
未成年经济问题纠纷?
一键咨询
为您推荐
哪里可以解决经济纠纷问题
遇到经济纠纷可以向法院起诉解决也可以申请仲裁解决，如果双方能够友好协商的，可以找人民调解委员会进行调解，并签订调解协议等，若是依旧不知道哪里可以解决经济纠纷问题可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
公司经营
打架互殴问题，对方先咬伤我，自卫反击打伤对方
[律师回复] 面对对方先咬伤你的情况，如果你的反击是为了制止正在进行的不法侵害，并且没有明显超过必要限度，那么这种行为可以被认定为正当防卫。根据法律规定，正当防卫不负刑事责任。不过，具体情况还需结合实际行为和后果，由司法机关依法判断。建议及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
3.8w浏览
第二次续签合同未到期被辞退怎么补偿，想了解：我第二次续签合同未到期被辞退，公司如何赔偿？
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果第二次续签合同未到期被辞退，用人单位需要支付经济补偿。补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。
4.8w浏览
未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因债务问题出现经济纠纷怎么办?
因债务问题出现经济纠纷怎么办，可以双方协商处理，直接简单，协商不成的可以申请人民调解委员会进行调解，多种调解方式，不愿调解的可以申请仲裁，无法达成仲裁协议的可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
公司经营未成年诈骗三万多可以立案吗
[律师回复] 未成年诈骗三万多，如果已满十六周岁，可以立案追究刑事责任，但会从轻或减轻处罚。不满十六周岁的，不承担刑事责任，但需家长管教，必要时进行专门矫治教育。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，公司如提前30天协商解除劳动合同，请问N经济补偿怎么算
[律师回复] 协商解除劳动合同，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3.5w浏览
因经济困难，现在无法支付孩子的抚养费？现在协调不了，请问该咋么处理
[律师回复] 遇到经济困难无法支付抚养费时，首先可以尝试与对方协商，看是否能够调整抚养费金额或支付方式。如果协商不成，可以向法院申请降低抚养费，法院会根据实际情况作出判决。同时，如果确实经济困难，也可以寻求法律援助。重要的是，要积极沟通并寻求合理解决方案，确保孩子的利益得到保障。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚时的经济补偿问题
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚时的经济补偿问题相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭有关违建租赁合同的问题
[律师回复] 违建房屋的租赁合同是无效的。如果遇到这种情况，首先可以要求返还已支付的租金。如果因为合同无效遭受了损失，比如装修费用或者搬迁费用，还可以要求出租方赔偿。处理时，双方可以协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。
4.8w浏览
快速解决“合同事务”问题
56岁入职，58岁辞退怎么补偿，未签合同
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位辞退员工也需支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若辞退无合法理由，则需支付双倍赔偿金。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济补偿金计算年限的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
组织未成年人进行治安管理活动罪。
[律师回复] 组织未成年人进行违反治安管理活动，如盗窃、诈骗等，是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二的规定，这种行为将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。面对此类情况，应立即停止违法行为，并主动向公安机关投案自首，争取宽大处理。同时，应加强对未成年人的保护，防止他们被利用从事违法行为。
4.2w浏览
公司未给工人缴纳保险发生工伤会获得双倍赔偿吗
[律师回复] 如果公司未给工人缴纳工伤保险，发生工伤时，公司需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不存在双倍赔偿的情况，但公司可能面临行政处罚，包括补缴保险费、滞纳金以及罚款。受伤工人可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4842 位律师在线，高效解决问题
偷税漏税等经济问题怎么处罚？
偷税漏税等经济问题的处罚是：偷税漏税金额占应纳税额10%以上的，可以处三年以下有期徒刑，占30%以上的可以处三年以上七年以下有期徒刑，具体情况下应当根据偷税漏税的具体额度来判定。
10w+浏览
税务类纠纷因工作纠纷打架公司有责任吗，想了解：如果受伤，公司是否需要承担医疗费用？
[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我想要咨询诈骗方面的问题
[律师回复] 遇到诈骗问题，首先保留好所有证据，包括通信记录、转账凭证等。立即报警，向警方提供详细信息。同时，提高自身防范意识，不轻信陌生信息，不随意透露个人信息，不轻易转账。对于法律咨询，可以寻求专业法律人士帮助，了解相关法律规定和维权途径。
3.6w浏览
工伤赔偿问题
[律师回复] 工伤赔偿问题，首先需要认定工伤，单位应在事故发生30日内申请，未申请的职工可在1年内申请。接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位已缴纳工伤保险，基金支付部分赔偿，单位支付剩余；未缴纳则单位全责。协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议寻求专业律师帮助，确保权益。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题