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罚金如何计算，有具体标准吗？
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深圳交通罚款滞纳金具体怎么计算
交通违章滞纳金的算法是：从收到交通违规罚单后15日内逾期未交罚款，从16日开始以3%计算滞纳金。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
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交通事故您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 面对网贷或信用卡逾期，金额小于1万元的情况，首先应尽快筹集资金还款，以减少逾期利息和滞纳金的累积，并降低对个人信用记录的不良影响。其次，主动联系网贷平台或信用卡发卡银行，说明逾期原因和还款困难，尝试协商制定新的还款计划，如延长还款期限、分期还款等。同时，了解信用修复的相关知识和规定，在还清欠款后，不良信用记录会在一定时间后消除。避免新增债务，合理规划个人财务。
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去检察院签过具结书了，必须给量刑建议是三个月缓，然后等两天出最后的结果会不起诉吗？
[律师回复] 签了具结书，量刑建议三个月缓刑，最终是否不起诉还取决于案件具体情况和法院判决。通常，如果认罪认罚且无新证据或反悔，检察院不会变更建议。耐心等待法院最终裁决，保持与律师沟通。
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100元工伤意外险赔偿标准，想了解：我购买的100元工伤意外险具体赔偿哪些项目？
[律师回复] 100元工伤意外险的赔偿项目主要包括：医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体赔偿金额会根据伤残等级、本人工资和当地政策有所不同。
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退伍军人又是企业职工去世丧葬费跟抚恤金怎么计算
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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土地出让金计算具体如何？
土地出让金的计算分为两种计算方法，一种为计算地面价，即每平方米的单价;另一种为楼面价，即出让金额除以规划允许建造的总建筑面积。具体单价根据土地的地域、地段进行计算。
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征地拆迁十集工伤赔偿计算
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想了解，什么情况不计入办案期限
[律师回复] 办案期限不计入的情形主要包括：对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间、延期审理期间、中止审理期间、调阅案卷期间以及更换辩护人的准备期间。这些情况下，办案期限会相应暂停计算，直至相关程序完成。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 面对别人欠钱不还的问题，首先尝试与对方沟通协商，如果协商无果，可以准备起诉状和相关证据材料，如借条、转账记录等，向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定，起诉需要有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由。如果法院判决对方还款，而对方仍不履行，可以申请法院强制执行。
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商铺土地出让金计算，具体如何？
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
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陈律师好。我被人恶意拖欠货款和搬运工费用合计二万七。
[律师回复] 遇到恶意拖欠货款和搬运工费用的问题，首先尝试与对方协商解决，保留好相关证据，如合同、发货凭证等。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的款项及逾期利息。同时，注意诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。
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你好，工伤有单位承担的费用如何计算
[律师回复] 你好，单位给缴纳了工伤保险的，职工发生工伤后，职工或者单位可以向工伤基金申报要求支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，另外由单位赔偿的项目为一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，具体计算金额可联系详询。
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数罪并罚具体计算方法是怎样的？
数罪并罚具体计算方法是：处管制的最高不超过3年，处拘役的不超过1年，有期徒刑总和不满35年的并罚后不超过20年，有期徒刑总刑期35年以上的并罚后不超过25年，具体情况基于违法事实而定。
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刑事辩护员工岗位调整时，薪资是否可以调整，想了解调整薪资有无具体标准或规定？
[律师回复] 员工岗位调整时，薪资是可以调整的。根据中国法律规定，用人单位可以根据生产经营需要调整员工岗位和薪酬标准，但调整需合理且不损害劳动者利益。调整薪资时，应遵循“换岗换薪”原则，并确保调整后薪酬与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。同时，薪酬调整应经过职工大会、职代会或工会讨论和协商程序。调整幅度需合理，可以参考员工能力、业绩和市场薪酬水平。总的来说，岗位调整伴随薪资调整是合法的，但必须遵循相关法律规定和程序。
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你好老师和同事发生肢体冲突案件受理吗
[律师回复] 肢体冲突案件是受理的。首先，应立即停止冲突并报警，由警方介入调查处理。同时，可以寻求基层组织如村委会或乡镇政府的帮助进行调解。对于权益诉求，应通过法律途径解决，比如申请仲裁或提起诉讼。保持冷静，依靠法律和相关部门维护权益。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 面对网贷或信用卡逾期问题，首先应主动与银行或贷款机构沟通，说明情况并表达还款意愿，争取达成分期或延期还款协议。同时，尽量偿还部分款项以示诚意。保持与银行的沟通，避免逃避催收。如果遇到违法催收行为，及时保留证据并向监管部门投诉。逾期会产生额外利息和不良信用记录，务必重视并妥善处理。
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加班工资具体怎么计算的？
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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合同事务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 处理民间借贷问题，首先得签订书面借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等关键条款。保留好转账记录等交付凭证，确保有证据支持借贷事实。若利率超过法律规定上限，超出部分利息不受保护。逾期不还，可先协商，不成可诉讼解决。注意，诉讼时效一般为三年。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先可以尝试与对方协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。同时，记得收集好借条、转账记录等证据，以备诉讼时使用。如果担心对方转移财产，还可以申请诉前财产保全。
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医疗期工资如何计算？
[律师回复] 医疗期工资计算，首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间，工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按员工正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算时，还需考虑员工的工龄，不同工龄对应不同的支付比例。简而言之，医疗期工资计算要遵循法律规定，保障员工基本权益。
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