下班途中出车祸死亡用人单位应赔偿多少

公司的赔偿责任需要根据具体情况分析

下班途中出车祸死亡属于工伤，用人单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工生前工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2024年标准为1036420元。具体金额还需根据当地平均工资和职工生前工资计算。

你好，问题解决了吗？

你好，进行诉讼，要求赔偿

你好！请问责任认定情况如何

下班途中出车祸死亡用人单位应赔偿多少

死亡赔偿金大概在100万出头

根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。在这种情况下，用人单位需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿项目包括：

工伤保险基金支付的部分：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

用人单位支付的部分：

职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。

具体的赔偿金额会根据员工的工资、地区的工资平均水平以及具体的工伤保险条款和规定来计算。如果用人单位未给员工办理工伤保险，则所有赔偿责任均由用人单位承担。

请注意，以上信息基于2024年的法律条款，具体赔偿金额和项目可能会因地区和具体案件情况有所不同。在处理此类事件时，建议咨询专业的法律机构或律师，以确保所有权益得到妥善处理。