患癌不能上班了可以找公司要点补偿吗

[律师回复] 面对失踪人员的情况，首先应向当地公安机关报案，提供失踪者信息和可能的线索。如果失踪时间超过两年，利害关系人可以向人民法院申请宣告失踪。同时，可以利用互联网和社交媒体发布寻人启事，扩大寻找范围。保持通讯畅通，及时与警方沟通最新线索。

[律师回复] 根据您描述的情况，您与邻居之间的纠纷属于相邻权问题，可以依法通过法律程序解决。首先，您可以尝试向当地环境保护部门投诉，要求对噪音和污染问题进行调查处理。如果投诉无果，您可以收集相关证据，如噪音和污染的检测报告，然后向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔偿损失。这一过程需要依据《民法典》中关于相邻权的规定进行。

[律师回复] 起因分析
根据您提供的信息，事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见，尤其是在场地资源有限的情况下，不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中，有类似的情景发生，例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内，就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。

打架过程
在您的描述中，孩子在被踢后叫来了本班的其他学生，这可能导致了局面的失控，最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中，有提到小孩踢球发生争执，家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚，但可以推测，一旦一方开始集结力量反击，很容易导致局势升级，最终造成多人受伤的情况。

法律与责任
从法律角度来看，如果打架造成了他人伤害，可能会涉及到法律责任。在中国，对于未成年人的行为，父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，未成年人也可能需要承担相应的法律责任，尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。

[律师回复] 手机定位找人属于侵犯个人隐私的行为，是违法的。如果需要找人，建议通过合法途径，比如联系警方协助。

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。

[律师回复] 拆迁补偿问题，首先可以尝试与拆迁方协商，争取更合理的补偿。如果协商无果，可以申请行政裁决，对裁决不满还可以提起行政诉讼。务必保持冷静，记录拆迁方可能的违规行为，作为维权证据。同时，核算补偿金额是否合理，包括房屋价值、搬迁费用等。如果对补偿标准不满意，积极协商，争取合法权利。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年子女对父母有赡养义务，包括经济上的供养和生活上的照料。即便之前没有履行抚养责任，子女仍需承担赡养义务。面对这种情况，首先可以考虑与家庭成员沟通，寻求和解；如果沟通无效，父母有权要求子女支付赡养费。建议通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。

[律师回复] 你好。根据你描述报警没

[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。

[律师回复] 您好，校园欺凌及时去和学校领导反映

[律师回复] 这种操作涉嫌违法，属于资金诈骗行为。建议不要参与，以免触犯法律。

[律师回复] 兼职劳动没有额外加班费，但要按约定标准支付提供劳务期间的劳务费。

[律师回复] 遇到诈骗案件，首先应立即向公安机关报案，提供详细信息以便侦查。同时，可以咨询专业律师，分析追回被骗款项的可能性和法律途径。

[律师回复] 如果贷款利息超过了法律规定的上限，可以主张超出部分无效。首先，根据《民法典》规定，借款的利率不得违反国家有关规定。其他，民间借贷利率上限为一年期贷款市场报价利率的四倍，超出部分可以不还。建议先与贷款方协商，若无法解决，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 根据您提供的情况，可以申请工伤赔偿。首先需要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。具体赔偿金额和伤残等级需根据鉴定结果和当地标准确定。由于没有社保，赔偿责任由用人单位承担。建议您收集工作证明、医疗记录等证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 你好，我们律所执行团队可以通过合法的律师途径帮你找人，查找被告的财产线索，可以等案件回款后再谈律师费的事儿，详细还得去所里谈。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 根据您描述的情况，酒吧打人者可能涉嫌故意伤害罪，因为造成对方鼻子骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能构成轻伤。而对方五人到医院再次打人，可能构成聚众斗殴罪，尤其是如果他们有预谋、纠集多人进行斗殴。解决方案是及时报警，由警方调查取证，并依法处理。同时，受伤方可以要求赔偿医疗费用、误工费等损失。