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热门问答·劳动纠纷
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劳动仲裁一年可以几次起诉
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劳动仲裁调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中，应当现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷你好！我有份出租商铺合同，签6年，现在己经租了4年，每次催要租金，现在还要求减租，我能收回商铺吗？
[律师回复] 首先，仔细检查租赁合同中关于租金支付、违约行为以及提前收回商铺的相关条款。如果合同明确规定租户不按时支付租金或未经房东同意要求减租属于违约行为，并且房东有权收回商铺，那么你可以依据合同行使收回商铺的权利。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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快速解决“土地房产”问题
为什么2024年的关了快一年了还没解决开庭一次了没处理还要二次审理
[律师回复] 案件情况复杂或有新证据等都可能导致二次审理。别着急，耐心等待，也可与律师沟通，准备好相关证据和材料，积极应对后续庭审。
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公司裁员怎么赔偿？
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若公司违法裁员，可要求双倍赔偿。
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我的房子垮了，照像照了好多次了是村里，政府部门来的，一直说帮我申请等等，一托到现在，都垮了，房产证在手里，现在我没有房子在老家了，我也还要住房怎么办，我是农民
[律师回复] 可持房产证找政府部门沟通，要求尽快解决住房问题。若仍拖延，可向上级政府反映情况，或通过合法途径维护自身权益。
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劳动仲裁几次调解
劳动仲裁的调解次数法律没有明确规定。每个案件都会首先尝试调解，若首次调解未果，是否再次调解由仲裁庭根据案情决定。但法律规定了裁决的时间要求，通常应在45天内完成审理，最长不超过60天。超期未裁决的，当事人可向法院起诉劳动问题。因此，虽然调解次数不固定，但裁决时间有限制。
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劳动纠纷交通事故主要责任，和次要责任怎么陪
[律师回复] 一般按责任比例分担损失。主要责任方承担较多赔偿，次要责任方承担较少。先由交强险赔偿，不足部分按比例由双方承担。具体赔偿需根据实际情况确定。
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快速解决“交通事故”问题
你好，我是黑龙江省牡丹江市。阳明区。因女方出轨。女方提起诉讼。诉讼到牡丹江市阳明法院。起诉了三次，被告提供的光盘录音，微信法院没有采信。就判决了。我在两个月之前投诉了法院法官。崔思敏。枉法裁判至今没有回信。开庭时让我在白纸上签字。录音给我整丢了。这样的法官还称职吗？谢谢你。
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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劳动仲裁本人去几次
一次就可以，目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷公司变相裁员，强行调岗调薪，补充：出纳工作，工作3800到4000
[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期过了被通知延长试用期了，并且不告知试用延长时间，补充：可能是说因为我请了三次假
[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
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假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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劳动仲裁能申请几次
劳动仲裁一般只能申请一次，是劳动纠纷解决的一个环节。如果对仲裁裁决不满意，当事人可以向法院提起诉讼。不过，针对同一劳动争议，重复申请劳动仲裁是不被法律支持的，需要通过司法途径来解决。
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劳动纠纷
你好，家里亲属因为交通意外导致的小肠破裂出现一系列的问题前前后后多次住院后期还不能治愈！对以后的生活工作都有影响
[律师回复] 这种情况可先与肇事方协商赔偿，若协商不成，收集相关证据向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失，以保障后续生活。具体可咨询当地专业律师。
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电动车发生交通事故，双方都受伤。事故科认定一方是主责另一方是次责，主责一方告上法院，法院判决次责一方赔偿医疗费，护理费，误工费，伙食费。请问次责的一方可以告主责的一方医疗费，护理费，误工费，伙食费吗？
[律师回复] 如何赔偿具体可以咨询律师
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劳动仲裁能上诉几次
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决后，双方若不服，都有向法院起诉的权利。但需要注意的是，这里的起诉不是直接向法院提起，而是要先向基层法院提起诉讼。一审判决后，若一方不服，还可以向上级法院上诉，进行二审。所以，对仲裁结果有异议的，共有两次上诉机会。以上是关于劳动仲裁裁决后上诉的相关内容，希望对你有所帮助。
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